Pese a ser “tiempo de mujeres”, como se ha planteado desde el Gobierno Federal, en los hogares de Puebla persiste la desigualdad de género, pues las mujeres trabajan 21.3 horas más a la semana que los hombres.
Así lo revela el Informe de Desigualdad de Género 2026, presentado por el Observatorio de la Universidad Iberoamericana Puebla (Ibero Puebla).
La información fue expuesta por especialistas como Miguel Calderón Chelius, quien preside el observatorio, así como Natalia Guerrero, Ángel Santiago, Yoessi Montiel, Karen Sofía y Luis Enrique Pérez.
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De acuerdo con el informe, las mujeres en Puebla destinan 96.6 horas a la semana al trabajo total, que incluye actividades remuneradas, labores del hogar, cuidados y trabajo voluntario.
De ese total, el 35.9 por ciento corresponde a trabajo remunerado, mientras que 53.2 horas semanales se destinan a tareas del hogar y cuidados.
Mujeres destinan más tiempo al trabajo total, especialmente en el hogar
Estas actividades incluyen limpieza, preparación de alimentos, tiempo de convivencia y la atención a personas en condición de vulnerabilidad.
En contraste, los hombres dedican 75.3 horas semanales al conjunto de estas actividades, lo que refleja una diferencia de más de 21 horas.
Hombres participan menos en tareas domésticas y de cuidados
La desigualdad se acentúa al analizar la distribución del tiempo por tipo de actividad.
Mientras los hombres destinan 46.5 horas semanales al trabajo remunerado, su participación en tareas domésticas y de cuidado es considerablemente menor.
En promedio, los varones en Puebla dedican apenas 11.1 horas al trabajo del hogar y 12.6 horas a labores de cuidado.
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Persiste brecha salarial y desigualdad laboral
El informe también evidencia que la desigualdad se extiende al ámbito económico.
Del total de trabajadoras en Puebla, el 56 por ciento percibe hasta un salario mínimo, mientras que el 18.5 por ciento gana hasta dos salarios mínimos.
En comparación, entre los hombres, el 44.5 por ciento gana hasta un salario mínimo, pero el 29.7 por ciento alcanza ingresos de hasta dos salarios mínimos, lo que muestra una mayor proporción en niveles salariales superiores.
Además, el 10.4 por ciento de las mujeres no recibe ingresos, frente al 6.8 por ciento de los hombres en la misma condición.
Informalidad y roles de género limitan desarrollo
Los especialistas señalaron que no existe una distribución equitativa del tiempo en las tareas domésticas y de cuidado, lo que impacta directamente en las oportunidades laborales de las mujeres.
Indicaron que muchas mujeres se insertan en la economía informal, ya que esta les permite compatibilizar el trabajo con las responsabilidades del hogar que históricamente les han sido asignadas.
Incluso cuando acceden a empleos formales, suelen ubicarse en niveles salariales más bajos, lo que limita su desarrollo profesional.
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Proponen fortalecer educación y sistema de cuidados
El especialista Miguel Calderón Chelius destacó la necesidad de fortalecer el sistema educativo, particularmente mediante la implementación de escuelas de tiempo completo, lo que permitiría reducir la carga de cuidados que recae sobre las mujeres.
Asimismo, subrayó la importancia de contar con un sistema de salud robusto que garantice la atención de personas en condición de vulnerabilidad.
No obstante, consideró que, por ahora, no es viable implementar un sistema integral de cuidados sin antes fortalecer las estructuras existentes.
Cerró la exposición , señalando que las leyes relacionadas con el trabajo doméstico y de cuidados no deben centrarse únicamente en las mujeres, sino que es necesario impulsar reformas que fomenten una mayor participación de los hombres en estas responsabilidades.
