La brecha salarial persiste en Puebla, donde los ingresos entre hombres y mujeres mantienen diferencias marcadas.
Por cada 10 pesos que ellos perciben, ellas reciben 3.33 pesos menos. Aun con eso, la entidad se coloca en el lugar 22 a nivel nacional con mayor diferencia.
El informe de Pobreza Laboral, publicado por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) demuestra que pese a la lucha de las mujeres por un salario más justo no rinde frutos.
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Tan solo el ingreso salarial promedio de los hombres, hasta el tercer trimestre de 2025 fue de seis mil 546.50 pesos, mientras las mujeres reciben cuatro mil 928.49 pesos. Con ello se habla que la diferencia, en pesos, es de mil 618.02 pesos.
Con lo anterior, la brecha salarial persiste en Puebla, pese a que en 20 años se redujo levemente.
Evolución del salario en dos décadas
En un análisis de los últimos 20 años, los registros muestran que la brecha disminuyó ligeramente, aunque continúa siendo considerable.
En 2005, los hombres ganaban en promedio cinco mil 328.45 pesos, cifra que aumentó 22.85 por ciento al compararse con el salario masculino actual.
El incremento evidencia una mejora sostenida, aunque no suficiente para equilibrar la diferencia existente.
Para las mujeres, el aumento salarial en el mismo periodo fue más pronunciado. En 2005, ellas percibían tres mil 477.27 pesos, monto que, al compararse con el ingreso actual, representa un crecimiento de 41.73 por ciento.
A pesar de ello, la diferencia porcentual respecto al ingreso masculino continúa siendo desfavorable y mantiene un rezago persistente en el mercado laboral.
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En términos proporcionales, la desigualdad también se manifestaba con fuerza hace dos décadas.
Por cada 10 pesos que los hombres ganaban en 2005, las mujeres recibían 5.23 menos. Aunque esa proporción se ha movido ligeramente, la brecha continúa reflejando desigualdad en la distribución del ingreso laboral en la entidad poblana.
Comparativo nacional de desigualdad salarial
El INEGI también posiciona a Puebla entre las entidades donde persisten diferencias marcadas, aunque no se encuentra dentro de los estados con mayor brecha salarial. A nivel nacional, la mayor disparidad se registra en Nuevo León, donde los hombres perciben 11 mil 618.40 pesos, superando a las mujeres por tres mil 37.72 pesos, de acuerdo con los datos más recientes disponibles.
En segundo lugar aparece Colima, con una diferencia de dos mil 627.75 pesos. En esa entidad, los hombres ganan nueve mil 960.47 pesos, mientras que las mujeres perciben siete mil 332.71 pesos.
Ambos casos ilustran que la brecha se mantiene incluso en estados con economías más dinámicas y altos niveles de desarrollo económico.
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Baja California Sur ocupa otro de los primeros lugares con diferencias significativas. En ese estado cercano a la frontera norte, los hombres reciben 12 mil 182.07 pesos, mientras que las mujeres ganan nueve mil 718.69 pesos. La diferencia confirma que la desigualdad salarial es una tendencia presente en diversas regiones del país.
