Ya sea que necesites un descanso o si es que tienes dudas sobre los días festivos oficiales de este 2026 en México, toma nota, pues están confirmadas las jornadas que deberán darte en el trabajo o con pago doble.
Si eres empleado por contrato, bajo las consideraciones de la ley Federal del Trabajo, son siete los días festivos obligatorios que se contemplan a lo largo de este año.
Y uno de los días de descanso obligatorio está a la vuelta de la esquina, pero recuerda que si por común acuerdo con tu empleado se te requiere laborar, deberás hacerlo pero con el beneficio de recibir pago triple.
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Ese pago triple se desglosa en el salario que percibes al día, más salario doble por el servicio prestado lo que genera que por laborar en un día festivo tengas el pago triple.
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¿Cuáles son los días festivos oficiales del 2026 en México?
El primer día festivo oficial del año es en realidad un adelanto a la fecha conmemorativa del aniversario de la Constitución Mexicana, el lunes dos de febrero de este 2026.
Y de acuerdo con la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) el listado de fechas festivas para el actual año es el siguiente:
—Primer lunes de febrero, que será el día dos (en conmemoración al 5 de febrero).
—Tercer lunes de marzo, el día 16 (conmemoración de natalicio de Benito Juárez).
—Viernes primero de mayo por el Día del Trabajo.
—Miércoles 16 de septiembre (aniversario 216 del inicio de la Independencia de México).
—Tercer lunes de noviembre, que será el día 16 (conmemoración del aniversario 116 de la Revolución Mexicana).
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—25 de diciembre, por Navidad.
—Primero de enero de 206, por Año Nuevo.
En todas estas fechas aplica el pago triple en caso de que tu empleador te solicite laborar.
Estas fechas no aplican para trabajadores eventuales, externos, o cualquier trabajo informal a menos que el patrón o empleador decía otorgar ya sea el descanso o el sueldo extra.
