Durante 2025, en el estado de Puebla aumentó el número de trabajadores que destinan más tiempo a sus empleos que a su vida personal, ya que tres de cada 10 poblanos superan las jornadas de 48 horas semanales que establece actualmente la Constitución.
Así lo dio a conocer el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) en su Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), publicada este martes 24 de febrero.
Las cifras señalan que los trabajadores catalogados como “subordinados y remunerados”, tanto del sector formal como informal, suman un millón 902 mil 674 personas en Puebla.
Lee: Jornada laboral de 40 horas provocaría alza en precios de 25%: CCE Puebla
De este total, 586 mil 802 trabajadores, es decir, el 30.84 por ciento, laboran más de 48 horas a la semana. En contraste, el 49.20 por ciento trabaja entre 35 y 48 horas, que corresponde a la jornada legal vigente en el país.
Esta situación refleja que la dinámica económica ha llevado a un número importante de trabajadores a destinar más tiempo a sus empleos, ya sea en la atención de personas, la producción de bienes o la preparación de alimentos, entre otras actividades.
Otro aspecto relevante es la falta de certeza laboral. De los 1.9 millones de trabajadores subordinados y remunerados, el 59.97 por ciento no cuenta con un contrato escrito, lo que limita el acceso a derechos laborales y prestaciones.
En comparación, durante 2024 el número total de trabajadores en esta categoría fue de un millón 912 mil 402, y la proporción de personas sin contrato escrito era menor en 1.51 por ciento, lo que evidencia un deterioro en las condiciones de formalidad laboral.
Te puede interesar: Jornada de 40 horas pegará a pequeñas empresas, unas cerrarán: CCE
En Puebla, 3 de cada 10 trabajadores laboran más de 48 horas: jornada de 40 horas será una realidad hasta 2030
Ante este panorama, el gobierno federal impulsó una reforma al artículo 123 constitucional, el cual no había sido modificado en este aspecto desde la promulgación de la Constitución de 1917.
Actualmente, la legislación establece una jornada máxima de 48 horas semanales con un día de descanso. La iniciativa presidencial plantea una reducción gradual hasta alcanzar las 40 horas semanales en 2030.
El proyecto lo aprobó el Senado de la República el pasado 11 de febrero, y el 23 de febrero las comisiones de la Cámara de Diputados avalaron el dictamen para que lo disctuan y aprueben en el pleno en los próximos días.
Recomendamos: Las 40 horas van: Senado aprueba y este es el esquema gradual
El calendario de reducción quedaría de la siguiente manera: en 2027 la jornada se reducirá a 46 horas semanales, en 2028 bajará a 44 horas; en 2029 quedará en 42 horas; y será hasta 2030 cuando se consolide la semana laboral de 40 horas en todo el país.
La reforma también contempla cambios en el régimen de horas extras. Actualmente, la Ley Federal del Trabajo permite hasta nueve horas extraordinarias por semana, las cuales deben pagarse al doble del salario por hora. Cuando se supera ese límite, el tiempo adicional debe pagarse al triple.
Con el dictamen aprobado, el límite de horas extras aumentará a 12 por semana, todas pagadas al doble. A partir de la décimo tercera hora extra, el pago deberá realizarse al triple, como medida de protección al trabajador.
Asimismo, se establece que el Congreso de la Unión contará con un plazo de 90 días naturales, tras la promulgación de la reforma constitucional, para realizar las adecuaciones correspondientes a la Ley Federal del Trabajo.
