Aunque está prevista para el 2030, la reducción de la jornada laboral a 40 horas golpeará más a las micro, pequeñas y medianas empresas (MiPYMES), señaló Héctor Sánchez, presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE) en Puebla.
En entrevista con MTP Noticias este cuatro de mayo, Héctor Sánchez refirió que el sector empresarial está a favor de esta y de todas las reformas que mejoren las condiciones laborales de los trabajadores.
El primero de mayo, la presidenta Claudia Sheinbaum y el secretario de Trabajo y Previsión Social (STPS), Marath Bolaños, anunciaron el inicio de la instauración de la jornada laboral de 40 horas en México.
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Sin embargo, esta no se implementará completamente sino hasta el año 2030, cuando termina el sexenio de Sheinbaum.
En este tenor, Héctor Sánchez mencionó que los principales afectados serán las empresas de capital menor, que apenas tienen uno o dos empleados en sus nóminas.
Explicó que el hecho de que se vean obligadas a reducir la jornada laboral para sus trabajadores, los llevará a contratar más personal, lo que a su vez tendrá mayor impacto en sus finanzas.
Aseveró que esto podría obligar a algunas empresas pequeñas, como emprendimientos, a cerrar debido a la falta de sustento.
“Hay unos que no la van a poder librar, empresas que, por más esfuerzos que hagan, no lo van a poder llevar a cabo porque van a estar fuera de posibilidades”, dijo.
Por el contrario, afirmó que a las empresas con capital más grande y personal abundante no les afectará de la misma manera que a los pequeños empresarios, pues cuentan con los recursos para sobrellevar la situación.
CCE prevé que reducción de la jornada laboral tenga efecto inflacionario
Otro de los escenarios que Héctor Sánchez previó de cara a la reducción de la jornada laboral a 40 horas, es un efecto inflacionario en los productos y servicios finales, que son por los que paga el consumidor.
Al tener que contratar más personal para compensar la baja en las horas de trabajo, el precio final de los productos será más alto para quienes tengan que comprarlos.
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“Una empresa que tiene un empleado no le va a ser suficiente, va a tener que contratar con bajo tiempos parciales u otra persona más y eso al final de cuentas impacta en los productos”, indicó.
Por lo anterior, celebró que esta medida se implemente hasta en cinco años, pues eso le dará tiempo al sector empresarial, así como al gobierno federal y los estatales, prepararse ante posibles efectos adversos.
