Tras la auditoría implementada por el gobernador Alejandro Armenta en la Secretaría de Educación Pública (SEP) del estado, 16 docentes correspondientes a la sección 51 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) fueron suspendidos temporalmente.
En entrevista, el dirigente sindical de dicha sección, Alfredo Gómez Palacios, reconoció que a estos docentes los contrataron de manera irregular.
Indicó que, por el momento, los trabajadores se encuentran suspendidos; sin embargo, aclaró que los reinstalarán sin perder antigüedad.
Explicó que esta decisión busca no afectar a los empleados por irregularidades en el proceso de contratación.
Detalló que, tras el diálogo con el gobernador, se realizó la auditoría para detectar contrataciones fuera del procedimiento establecido, ya que el sindicato únicamente tiene facultad para contratar personal administrativo e intendentes.
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Añadió que, desde hace años, existe la práctica de contratar a hijos de trabajadores al momento de su jubilación, más no otra práctica que puede derivar en corrupción.
No obstante, señaló que al mantenerse dentro de un marco legal estos docentes, el gobernador autorizó su reinstalación.
“La semana pasada empezamos a trabajar en el proceso de reinstalación de estos 16 compañeros. Desafortunadamente, la Secretaría de Finanzas se encontraba en cambio de sede y el proceso administrativo estaba detenido. Ahora solo estamos a la espera de que Finanzas nos indique cuándo se reanudan los trámites”, explicó.
Subrayó que ninguno de los trabajadores perderá antigüedad, aun cuando hayan dejado de percibir salario durante algunos días o semanas, ya que no se trata de nuevas contrataciones, sino de reinstalaciones.
Cabe señalar que esta auditoría la impulsó el gobierno estatal con el objetivo de detectar plazas otorgadas por prácticas como el amiguismo.
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Como resultado, se ha logrado la recuperación de alrededor de 400 plazas, así como más de 30 remociones y al menos cinco denuncias ante la Fiscalía General del Estado por uso indebido de funciones y otros posibles actos de corrupción.
Además, la revisión se extenderá hasta 10 años atrás, es decir, hasta 2015, por lo que podría alcanzar a funcionarios de administraciones anteriores.
Auditoría en SEP Puebla: uspenden a 16 maestros del SNTE 51: reconoce resistencia por cambio de directores en escuelas
En otro tema, el dirigente sindical reconoció que hubo resistencia ante la remoción de directores que excedieron los tiempos reglamentarios en sus cargos, particularmente en escuelas normales.
Señaló que esta situación derivó en paros de aproximadamente dos semanas, impulsados por las secciones 51 y 23 del SNTE.
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Explicó que la inconformidad surgió debido a la falta de un mecanismo claro para la designación de nuevos directores, lo que anteriormente se resolvía mediante acuerdos informales.
Indicó que, tras el diálogo con el gobierno estatal, se optó por emitir una convocatoria abierta para que los docentes compitieran por los cargos.
Detalló que el proceso incluyó evaluación de proyectos de trabajo, trayectoria académica y entrevistas, con el objetivo de garantizar transparencia y seleccionar a los perfiles más capacitados.
Agregó que este esquema permitió que eligieran los nuevos directores con base en méritos y no por recomendaciones, lo que consideró un hecho inédito en el estado.
