Si egresaste de la universidad y aún no encuentras trabajo, el Gobierno Federal arrancará con las postulaciones del programa Jóvenes Construyendo el Futuro para quienes no estudian ni trabajan.
Las postulaciones inician el 2 de junio y para registrarte deberás tener lista tu documentación personal para cumplir con los requisitos que marcan las empresas.
Una de las grandes ventajas de la contratación es que tendrás desde tu primer empleo, el servicio de seguridad social y atención médica del IMSS.
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Desde 2019, el programa Jóvenes Construyendo El Futuro opera en las 32 entidades, incluida Puebla, para que jóvenes de entre 18 y 29 años de edad, de todos los niveles educativos, puedan capacitarse laboralmente con la posibilidad de ser contratados en empresas o negocios.
El contrato puede ser de 12 meses, y las personas que contraten podrán emitir un apoyo económico mensual de 8 mil 480 pesos mensuales y seguro médico a través del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
Jóvenes Construyendo el Futuro: inician postulaciones en junio ¡Regístrate!
El registro puede realizarse desde cualquier dispositivo electrónico: computadora, tablet o celular conectado a internet.
De acuerdo con el programa del Gobierno Federal, la postulación se abrirá el 2 de junio y el registro no tiene costo.
Los interesados podrán buscar el municipio o entidad más cercana, con una amplia oferta laboral.
Los requisitos que debes tener listo son:
- Identificación oficial vigente (INE)
- CURP
- Comprobante de domicilio no mayor a 3 meses
- Fotografía con el rostro descubierto, sin ediciones, sosteniendo tu identificación.
El registro es muy fácil y gratuito, por lo que debes evitar caer en páginas fraudulentas.
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- Paso 1: Ingresa a la página https://jovenesconstruyendoelfuturo.stps.gob.mx/
- Paso 2: Crea tu cuenta de usuario
- Paso 3: Elige entidad y municipio para seleccionar tu postulación a una plaza de trabajo
- Paso 4:Cumple con los formularios
- Paso 5: Haz la solicitud y espera la notificación de aprobado
En su primer empleo, los jóvenes deberán asistir en un horario de entre 5 y 8 horas diarias y continuas durante cinco días de la semana.
Deberán aprender actividades de aprendizaje teóricas y prácticas que indique el plan de actividades de cada negocio u empresa.
Una vez que terminan los 12 meses de capacitación obtienen una certificación y podrían mantener el empleo, con aprobación de los jefes o dueños de las empresas.
