Desde el Congreso avalan impedir que patrones soliciten certificados médicos de no embarazo para la contratación o ascenso de mujeres trabajadoras
La iniciativa presentada por la diputada Nancy Jimenez fue votada por unanimidad del Pleno, al considerar violatorio de sus derechos laborales que su contratación o permanencia de las mujeres en una planta laboral este sujeta a si está o no embarazada.
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Por ello avalaron las reformas al artículo 34 de la Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del Estado de Puebla.
“Artículo 34.- Se prohíbe solicitar a la mujer trabajadora la presentación de certificados médicos de no embarazo; para el ingreso, permanencia, promoción o ascenso en el empleo, así como despedirla, coaccionarla directa o indirectamente para que renuncie, discriminarla o menoscabar sus derechos con motivo de su estado de gravidez o embarazo, o por estar en periodo de lactancia; en este caso, la atención médica se proporcionará de forma integral”, cita la nueva disposición legal.
