Durante los últimos dos años, se interpusieron ante la Contraloría 27 denuncias por acoso laboral y sexual en el Ayuntamiento de Puebla, de los cuales 22 siguen activas.
Durante su comparecencia, Alejandra Escandón Torres, contralora municipal, informó que 2023 ha sido el año con más reportes, pues 11 trabajadores denunciaron acoso laboral y dos acoso sexual.
Respecto a 2022, se abrieron siete carpetas por acoso laboral y cuatro por acoso sexual mientras que del 15 de octubre al 31 de diciembre de 2021 recibieron una denuncia por acoso sexual.
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De estos procedimientos administrativos cinco los archivaron por falta de pruebas por parte de las personas que denunciaron y 22 siguen en investigación.
Hasta el momento, seis personas víctimas de algún tipo de acoso dejaron de laboral en el Ayuntamiento de Puebla en lo que va de la administración.
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Denuncias por acoso en Ayuntamiento de Puebla: separan de su cargo a 13 trabajadores
Por incurrir en faltas administrativas, ya separaron a 13 personas del cargo en lo que va del actual gobierno municipal, informó Escandón Torres.
Además, a 15 personas las sancionaron y dos más las inhabilitaron de sus funciones por actitudes inapropiadas.
Sin embargo, la contralora no desglosó cuáles fueron las causas para que las separaran de su cargo, ni las dependencias en las que trabajaban.
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Sancionan a 21 funcionarios públicos por no presentar su declaración patrimonial
En 2023, sancionaron a 21 funcionarios públicos municipales por no presentar en tiempo informa su declaración patrimonial correspondiente al año 2022.
En este año, se llevaron a cabo un total de nueve mil 419 declaraciones patrimoniales por parte de servidores públicos de Puebla.
De estas, siete mil 373 fueron de modificación y 861 de conclusión, las cuales se realizaron durante mayo con apoyo de los secretarios y áreas de comunicación de las dependencias.
Por Jacqueline Steffanoni/ @jacquelinesteff
