La Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (BUAP) debe seguir formando recursos humanos sensibles que aporten soluciones a los desafíos de la actualidad, indicó Lilia Cedillo al explicar sus propuestas de campaña a alumnos y profesores de diferentes unidades académicas.
Aparte de generar soluciones para los desafíos locales y globales, la BUAP debe seguir formando recursos humanos sensibles y responsables, explicó Lilia Cedillo al platicar con alumnos y profesores de diferentes unidades académicas.
Al presentar sus propuestas para reelegirse como rectora de la máxima casa de estudios de la entidad, Cedillo enfatizó que la universidad debe una agenda científica abierta que fomente la cultura de la colaboración y transparencia.
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También se manifestó a favor de que los resultados de las investigaciones académicas sean accesibles para el público en general.
Aspecto que beneficiará a estudiantes, investigadores de otras universidades y de países en desarrollo.
“La BUAP se consolidará como una institución que contribuya directamente a la resolución de desafíos locales y globales, mediante la formación de recursos humanos sensibles y propositivos, capaces de producir conocimiento con pertinencia y responsabilidad”, explicó Lilia Cedillo a alumnos y profesores.
De acuerdo con la rectora, el concepto de una universidad democrática lo tomó de la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO), el cual busca que las universidades produzcan las condiciones de cooperación con el entorno que la rodea.
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Seguir formando recursos humanos sensibles: Lilia Cedillo; propone mejorar el ambiente laboral de los docentes
De lograr relegirse como rectora para el periodo 2025-2029, Lilia Cedillo se comprometió a consolidar la certeza laboral de los académicos.
Al visitar las Bachillerato Internacional ‘5 de Mayo’ y las Facultades de Estomatología y Ciencias de la Comunicación, destacó que reforzará la promoción de categorías y el reconocimiento de los profesores.
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También recordó que tiene el compromiso de mejorar las condiciones salariales y el ambiente laboral de los docentes, incluyendo a los profesores de hora clase.
