Como parte de su compromiso con una administración pública más equitativa, el Ayuntamiento de Puebla, encabezado por el presidente municipal José (Pepe) Chedraui, entregó constancias a mil 372 personas servidoras públicas que concluyeron el curso en Igualdad Laboral y No Discriminación, impartido por la BUAP.
Esta capacitación, gestionada por la Secretaría para la Igualdad Sustantiva de Género en coordinación con la Dirección Institucional de Igualdad de Género (DIIGE) de la BUAP, busca garantizar que el gobierno municipal opere bajo los principios de inclusión y respeto, conforme a la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015.
Durante el acto, el alcalde destacó que esta formación representa un avance hacia una nueva cultura institucional, donde el servicio público se ejerce con enfoque de género, justicia y sin prejuicios.
También lee: Ubica Ayuntamiento de Puebla mil casas abandonadas o invadidas en el centro
Reconoció a las y los funcionarios como agentes de cambio con herramientas para promover entornos laborales equitativos.
Ayuntamiento de Puebla promueve cultura laboral sin discriminación
Zaira González, titular de la dependencia, subrayó que este esfuerzo es reflejo de un gobierno empático e incluyente, enfocado en construir una nueva ética pública basada en la diversidad y el respeto.
Agradeció el respaldo académico de la BUAP y el liderazgo de la rectora Lilia Cedillo.
Te recomendamos: ¿A qué suena Puebla? Ayuntamiento convocan a reunir sonidos de la ciudad
Por su parte, Elba Rivera, subdirectora de la DIIGE, anunció que seguirán desarrollándose programas formativos en temas clave para fomentar prácticas laborales igualitarias en todas las dependencias del Ayuntamiento.
Te puede interesar: Ayuntamiento de Puebla firma convenio con la UNAM para capacitación en igualdad
El Gobierno de la Ciudad ratificó su compromiso de continuar capacitando a su personal para consolidar una administración moderna, ética y alineada a los derechos humanos, en beneficio de todas y todos los poblanos.
