Ante la dificultad para conseguir trabajo y la baja tasa de empleo, la diputada local de Morena, María Soledad Amieva, propuso una iniciativa para que el cinco por ciento de los burócratas de los ayuntamientos sean personas con discapacidad.
Durante la sesión del Congreso de Puebla, de este 26 de febrero de 2025, la legisladora propuso reformar diversas disposiciones de la Ley Orgánica Municipal para privilegiar a las personas con alguna discapacidad, además de priorizar a las mujeres de esta población.
La propuesta estipula que el cinco por ciento de los espacios laborales totales de las administraciones municipales serán destinados a personas con discapacidad.
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El ayuntamiento deberá procurar el nombramiento de personas en situación de discapacidad como titulares unidades administrativas y departamentos, cuando estas áreas estén a cargo de la atención de dicha población.
Además, tendrán preferencia las mujeres, ya que las dos terceras partes del cinco por ciento de los espacios considerados serán para ellas. Esto ante el alto índice de desempleo en mujeres con discapacidad.
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Al respecto, la diputada de Morena afirmó que la contratación deberá tomar en cuenta la formación académica, así como la experiencia técnica y profesional.
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La diputada expusó que, de acuerdo con datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), solo el 40 por ciento de las personas con discapacidad tuvo participación económica en Puebla durante 2023.
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En contraste, el 68 por ciento de las personas sin discapacidad tuvo una participación económica. Lo cual corresponde a una brecha de desempleo de casi 30 puntos porcentuales.
Aseveró que la inclusión laboral de la población en situación de discapacidad “no es un favor”, pues es necesario que tengan acceso al trabajo.
