No se tolera la violencia laboral, asegura el gobierno de Juan Manuel Alonso y exhorta a la jefa de Alimentos del DIF, Yedith Hernández, a que haga su denuncia formal ante la Contraloría, en el municipio de San Martín Texmelucan, en Puebla.
Esto luego de que la servidora pública utilizó las redes sociales, para señalar a su jefe inmediato de discriminarla por su estado de salud.
A través de un comunicado emitido por el Ayuntamiento de San Martín Texmelucan, aclaró que aún no reciben una denuncia o queja por discriminación o acoso laboral.
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“Se prioriza en todo momento la integridad física, emocional y los derechos laborales de todas y todos sus servidores públicos. Bajo ninguna circunstancia se discrimina a persona alguna por motivos de salud o condición física”.
De acuerdo con el comunicado, los movimientos de personal, cambios de horarios y asignación de funciones, se realizan de acuerdo a las necesidades de servicio público y en apego a la normatividad vigente.
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Piden a jefa de Alimentos del DIF Texmelucan formalizar denuncia: garantizan proceso imparcial y confidencial
“La información difundida en redes sociales no corresponde a los procedimientos, ni a las prácticas institucionales del ayuntamiento, el cual rechaza cualquier forma de acoso o violencia laboral”, insiste el comunicado.
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Se exhortó a la afectada a que haga su inconformidad formal en la Contraloría municipal, donde le garantizan que se hará un proceso imparcial, confidencial y apegado al derecho.
“El gobierno reitera su política de cero tolerancia a la violencia laboral y refrenda su disposición para esclarecer cualquier señalamiento por las vías institucionales, privilegiando siempre el respeto”, concluye.
