Por faltar a su trabajo porque asistió al funeral de su padre despiden a una joven de su trabajo en Hermosillo, Sonora.
La historia se dio a conocer a través de TikTok, donde la joven, entre lágrimas, denunció que la empresa donde laboraba la despidió, a pesar de perder a su papá.
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La mujer, incluso, recomendó que nunca trabajen en Polish Nail Bar en Hermosillo, Sonora, pues fue donde la dueña del negocio decidió correrla.
Entre coraje y sentimiento, la mujer denunció lo que le ocurrió en un día tan triste por la pérdida de su papá y que no solo fue eso, sino que además perdió su trabajo.
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Despiden a joven de su trabajo por funeral de su papá: ¿qué día la ley del trabajo?
Aunque en la Ley Federal del Trabajo no se establece de manera específica tomar días libres por la muerte de un familiar, la empresa tiene la libertad de decidir.
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Y dependerá de la negociación entre la empresa y el empleado, sin embargo, en ciertos casos se hace por la empatía que hay.
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El diputado de Morena Manuel Baldenebro Arredondo planteó recientemente una iniciativa para modificar la Ley Federal del Trabajo.
La iniciativa tiene objetivo garantizar un mínimo de tres días de licencia remunerada para que los trabajadores en México puedan hacer frente a sus situaciones por el fallecimiento de familiares cercanos.
