Debido al paro que continúa en Ciudad Universitaria de la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (BUAP), el Consejo Universitario no será renovado hasta que regresen las actividades presenciales en toda la institución.
En sesión extraordinaria de Consejo Universitario este viernes 21 de marzo, se aprobó por unanimidad de 173 votos, la extensión del cargo de los actuales consejeros, tanto del sector estudiantil como de los docentes, académicos y directores.
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Esto a propuesta de la rectora Lilia Cedillo, ya que actualmente se considera que no hay condiciones para emitir una convocatoria para elegir a los nuevos integrantes del máximo órgano interno de la BUAP.
Recordar que desde el pasado 24 de febrero iniciaron las manifestaciones en la Facultad de Medicina de la BUAP, la cual se fue a paro de actividades.
Aunque para esa misma semana regresaron a actividades, en Ciudad Universitaria inició un paro que hasta la fecha continúa, motivo por el cual no habrá renovación del Consejo Universitario.
Este órgano se tiene que cambiar cada dos años, por lo que con la aprobación de este día, los consejeros electos para el periodo 2023-2025 permanecerán en el cargo hasta que reanuden las actividades presenciales.
La propuesta de la rectora establece que la convocatoria para una nueva elección de Consejo, saldrá 30 días naturales después de que las labores de la universidad regresen a la normalidad.
Consejo Universitario, renovación hasta que termine el paro: Lilia Cedillo
En su mensaje, la rectora Lilia Cedillo agradeció a los estudiantes que mantienen tomadas las instalaciones de CU, su disposición y apertura al diálogo para alcanzar acuerdos.
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Destacó que las mesas de negociación han tenido avances significativos y ahora que les entregaron el pliego petitorio general, pronto habrá trabajo para atender las demandas de los estudiantes de CU y del resto de la BUAP.
En este sentido, se dijo confiada de que pronto seguirán las mesas de diálogo que llevarán a resultados satisfactorios para la comunidad universitaria.
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“Yo creo que muy pronto llegaremos a acuerdos en beneficio de nuestra institución. El diálogo, aunque pareciera un proceso lento, es la forma más segura para solucionar los problemas o las diferencias”, comentó.
